キャリア・ライフイベントのどちらも大切にできる
医局を目指して
私たちの医局では、「医師としての成長」と「一人ひとりの人生」のどちらも大切にしています。女性医師にとって、妊娠・出産・子育ては、人生における大きなライフイベントです。しかし、それによってキャリアを諦めたり、成長の機会を失ったりする必要はありません。
ライフステージに応じた柔軟な働き方を
当医局では、女性医師の妊娠中の勤務内容や当直・オンコールへの配慮、産前産後休業・育児休業の取得はもちろん、復職後もライフステージに応じた柔軟な働き方を尊重しながら、安心して専門性を磨き続けられる環境づくりを進めています。
また、復職後も外来診療、病棟診療、カテーテル治療、画像診断、研究、教育など、それぞれの希望やライフスタイルに合わせて役割を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援しています。専門医取得や学位取得、学会発表なども継続できるよう、医局全体でサポートしています。
子育ては、家族全体で支え合うもの
また、私たちは、子育ては女性だけが担うものではなく、家族全体で支え合うものだと考えています。そのため、希望すれば男性医師の育児休業をほぼ100％取得することが可能であり、男性医師も安心して育児に参加できる環境を整えています。
育児休業を取得することが特別ではなく、家族との時間を大切にする文化が医局全体に根付いています。さらに、子どもの急な体調不良や学校行事などにも互いに理解を示し、困ったときには自然に助け合える風土を大切にしています。制度があるだけでなく、「安心して制度を利用できる文化」が私たちの医局の強みです。女性医師だけでなく、男性医師も家庭と仕事を両立できる環境があるからこそ、お互いを理解し支え合いながら診療に取り組むことができます。
循環器内科は決して
「家庭との両立が難しい診療科」ではありません。
仲間同士が支え合い、ライフステージに応じて柔軟に働ける環境があれば、専門医取得やサブスペシャリティの習得、学会発表、大学院進学、研究など、一人ひとりが目指すキャリアを継続することができます。
私たちは、ライフイベントを経験しながらも成長し続けられる医局を目指しています。
